Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Achiziția de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Achiziția de Talente pasionat și orientat spre rezultate, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru identificarea, atragerea și angajarea celor mai potriviți candidați pentru diverse poziții din cadrul companiei. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor.
Responsabilitățile tale vor include gestionarea întregului ciclu de recrutare, de la redactarea anunțurilor de angajare până la integrarea noilor angajați. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, târguri de carieră și recomandări interne. De asemenea, vei evalua CV-urile, vei organiza și conduce interviuri și vei oferi feedback constructiv atât candidaților, cât și managerilor de angajare.
Un alt aspect important al rolului este construirea și menținerea unei baze de date solide cu potențiali candidați, precum și dezvoltarea unei rețele profesionale active. Vei contribui la îmbunătățirea proceselor de recrutare și la promovarea brandului de angajator al companiei.
Candidatul ideal are excelente abilități de comunicare, este organizat, proactiv și are o bună înțelegere a pieței muncii. Experiența anterioară în recrutare, în special în medii dinamice, constituie un avantaj.
Dacă ești pasionat de oameni și îți dorești să contribui la creșterea unei echipe de succes, te încurajăm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea întregului proces de recrutare
- Colaborarea cu managerii pentru definirea profilului candidatului ideal
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și evaluarea CV-urilor primite
- Organizarea și susținerea interviurilor
- Menținerea unei baze de date cu candidați potențiali
- Utilizarea rețelelor sociale și a altor canale pentru atragerea de talente
- Oferirea de feedback candidaților și managerilor
- Participarea la târguri de carieră și evenimente de recrutare
- Promovarea brandului de angajator al companiei
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online
- Abilități de organizare și atenție la detalii
- Spirit proactiv și orientare spre rezultate
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu sau avansat
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea de personal?
- Cum identificați candidații potriviți pentru o poziție?
- Ce metode folosiți pentru a atrage talente?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum reacționați în fața unui termen limită strâns?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum evaluați compatibilitatea unui candidat cu cultura organizațională?
- Puteți oferi un exemplu de succes în recrutare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea candidaților?
- Ce vă motivează în acest domeniu?
